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1、此次中央明确提出“在职务之外开辟职级晋升通道”，其最直接的作用无疑是为基层公务员薪资水平提高提供了新的途径，打破当前“以职定级、以职定薪”的模式。

2、通过德才表现、工作实绩和资历确定职级，可以捅破基层公务员面临的职级“天花板”，有助于激发基层公务员的工作积极性，让在基层岗位上工作出色的公务员真正实现“劳有所得”，这对待遇普遍不高的基层公务员而言是一件大好事、大实事。

3、同时，也可以减轻基层公务员的职级晋升压力，有助于消除官本位思想。

4、有效全面促进公务员队伍的健康发展好好看看中央文件精神就知道了该制度可以有效全面促进公务员队伍的健康发展形象的说就是即使一辈子都是科员，但工资可能拿到正科标准。

5、原来只有升职才涨工资，现在职称提高也可以，但是县以下级别。